认真践行民政为民民政爱民工作新理念

内江市民政局以“四化”为抓手落实党风廉政建设主体

内江市民政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真践行民政为民、民政爱民工作新理念，坚持党要管党、从严治党，全力支持市纪委派驻市民政局纪检监察组的工作，并以四化为抓手，全面落实党风廉政建设主体。

（1）明细化。党组主要负责人严格履行第一人职责，管好全面、负好总责，年初主持召开市级民政系统反腐倡廉工作会议。及时调整、充实市民政局党风廉政建设领导小组成员，制作权力清单、清单、问题清单，形成党组统一领导、班子齐抓共管、纪检组织协调、科室各负其责、群众支持参与的工作机制。建立下行传导机制，分别同各班子成员、局机关各科室和各直属事业单位主要负责人签订书，逐级逐层传导。建立上行报告制度，班子成员及直属单位主要负责人定期报告履行主体情况，党组书记严格审阅领导班子成员及直属单位主要负责人履职报告。

（2）教育常态化。制定下发三会一课、党员学习、党日活动等相关制度15项，组织开展轮流讲课、互学互评，认真落实三个一要求。把党风廉政建设和反腐败工作作为中心组学习、民主生活会和三会一课重要内容，扎实开展三大教育，邀请市纪委专家解读、宣讲两准则四条例。组织局机关党员干部职工赴廉洁教育基地接受廉政教育。将警示教育和廉政文化建设相结合，以名言警句、廉政准则、中央八项规定等作为主要内容，通过、短信等平台，常态化开展警示教育，增强教育的吸引力、感染力和渗透力。组织拍摄和观看微电影、反腐记录片，开展廉政春风行活动，学习宣传优秀家风故事，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

凝凝飞儿第二种对站容易忽视的原因细节分析。 （3）运行规范化。健全三重一大事项集体研究决策制度

，三重一大事项一律提交局党组会议集体研究。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用干部提交党组会议审议前，由本单位纪检组出具意见。严格落实新提拔干部任职承诺制度、工作纪实制度。大力推进市级民政系统风险防控机制建设，督促各科室主要负责人完善廉政风险防控管理卡7份，动态更新廉政风险点74个，完善风险防控措施235项。建立健全维护群众权益机制，设置群众来访接待室，畅通群众诉求渠道。

（4）监督全程化。严格执行中央八项规定、省市十项规定，经常性开展作风效能监督检查，在法定节假日期间开展值班和日常工作纪律检查。持续开展窗口单位提升优质服务活动，认真开展正风肃纪7+X专项整治、整治群众身边的不正之风和腐败问题。完善重点业务工作监督台账，采取明察暗访、集中督导、随机抽查等方式，及时发现和坚决纠正违法违纪行为。对城乡低保、民生项目、优抚安置资金、救灾资金等重点领域开展全市性专项监督检查。组织开展直属单位内部财务审计和离任干部经济审计，督促各直属单位严格执行财务制度，强化会计核算、规范使用三公经费，坚决杜绝违反财经纪律行为。