改年底啦企业家们快上

年底啦！企业家们，快上iWorker！

摘要：又到一年岁末时，进入12月，老板们又开始忙着收款、为公司做各项总结。同时也是企业管理软件发挥作用的最佳时机。那么，管理软件是怎样发挥作用，帮助企业家们分析现状、同时谋划更加美好的未来呢?我们以iWorker为例，看看这款时下的风云软件是如何工作的。

关键字：管理软件、iWork但真心希望大家能更关注公益er、工作家、SAP、金蝶、用友、金算盘、管家婆、蓝凌、泛微、致远

一、督促收款

iWorker搭配了轻巧灵活的移动CRM模块，能够随时随地进行穿透式绩效管理，从而时刻把握业绩动向。过去公司管理层想要查看收款情况，通常需要财务整理，往往不能及时提供。使用iWorker，只要打开，马上可以看到每个分公司、部门，直至某个业务人员的及时业绩。一旦发现问题就能及时调整。

由于有了iWorker，让赚钱的部门倍感压力。每天盯着自己业绩(收款)的变化，知道上级也在时时刻刻看着。过去只是年末才冲一下，现在看同级间都在你追我赶，分毫不敢马虎。这样一来，帮助不少企业提前完成既定目标。

二、任务总结

iWorker根据德鲁克的目标管理理论，结合iWorker任务功能，牢牢把控每一位员工的日常工作。从整体目标的设定、计划的分解、实施的执行、检查评估、绩效考核五个步骤，形成公司闭环管理流程，并制定出统一的工作制度。

员工每天第一件事，就是查看iWorker里的日程，看有没有新的任务。iWorker支持对任务结果进行评分及评价，报表也能通过后台导出，这是员工年度绩效考核的另一个重要指标。

iWorker还支持用甘特图的方式将任务列表导出，月度、季度、年度任务一目了然：

三、日志考核

每位员工在当天工作结束时撰写日志，发送主管。主管每天对于大众来说任何一个市场其都不会放过根据日志的质量给予评价，如果迟发或者忘发，则会直接影响到年度考核的结果。

对日志的考核是iWorker绩效评估的另一重要组成部分，行政部门在年末通过iWorker的报表功能可以导出本年度日志的考核结果，作为依据。

四、考勤统计

上班要考勤，这几乎是最常见，也是最基础的管理。在iWorker里，只需简单设置几步，公司的考勤制度能在十分钟之内建立起来。iWorker APP支持iPhone、安卓，无论WIFI、2G、3G、4G，只要有微弱的络信号就能使用。一个员工上班后，只需打开iWorker，点击签到，再点提交即可完成。同时支持拍照上传，从技术上杜绝了代签的可能。到了年底，同样可以通过后台报表导出，作为考核依据。

五、异地办公开年会

iWorker提供会议的云端服务，通过页或APP启动会议，由后台发出群体呼入指令，提供可视化的中控台，不需要任何硬件投入，也不用实施，极为方便。

不止以上五点，还与更多惊喜等待你去发现，赶紧去下载iWorker的APP或登陆，科学管理，从这里开始!

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