藩国胸怀才学但生不逢时

所谓的怀才不遇

词典中是这么诠释这个成语的。胸怀才学但生不逢时，难以施展。说白了就是有才能，却遇不上赏识他才能的人，从而没有机会施展自己的才华，实现自己的理想和抱负。比如入行相同的时间，我比他更加地努力，有更好的业绩。为什么他升职了，我却没有。这就是最为典型的怀才不遇。

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你真的是怀才不遇吗？

很多在工作上没什么建树的人总喜欢给自己戴上怀才不遇的帽子。因为这样便可以把这份推卸到别人的身上。但有时候你并不是怀才不遇，而是你的才能根本对于家庭监控、安防的要求也日趋成熟。由于视频监控系统在保护安全、预防犯罪方面起到不可低估的作用就还没展示出来，如何让别人去遇？这时候你的才能处于一种蓄势待发期，然后有两种结果，厚积不发和厚积薄发。如果你是厚积不发的这类人，怀才不遇根本无从谈起。

没有真正的怀才不遇

想必都听说过是金子总会发光的这句话。如果你是匹千里马，早晚都能遇到你的伯乐。或许你现在还没有遇到那只是因为时机未到。因为你的才能是一种现实的存在，你现在的老板或许能忽略它的存在性，却无法磨灭它的存在性。但在将来的某一天或许你的才能将被他们认同，现在只是时机未到。遇伯乐这种事情是可遇而不可求的。

认为自己怀才不遇的比例

某次络调查显示，在职场上575位被调查的人中：有41％的人常常觉得自己怀才不遇；有34％的人偶尔觉得自己怀才不遇；只有25％的人从来不觉得自己怀才不遇。从这个调查可以看出，正在或者曾经觉得自己怀才不遇的人加起来有75%，说明这个在职场中很普遍，那你就可以不用那么委屈，不是只有你一个人怀才不遇，很多人都是。况且可能人家比你更有才，人家也还没能遇呢！

在不遇的时候

怀才不遇的人整天处在一个消极的工作态度中，一种不被重视的不公平感使他们的心中充满了不满、抱怨，甚至愤怒。其实怀才不遇这段过程很重要。因为在这段过程当中的表现，直接决定了你以后遇了的时候，能够遇多大，能够遇多久。怀才不遇是一种常态，每一个人都要去经历过。那么在这个时候最关键的是心态的调整，如何把自己心态调整到一个最平和的最佳状态。

前面已经提到，没有真正的怀才不遇。一个人会在什么位置上，一定有它的原因。保持乐观、积极的心境；不要再为自己的怀才不遇去怨天尤人；而是学会坚持和等待，更好的完善自己。这样的信念会让你在时候到来的时候更有怀才能遇可能性。

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