改哪家老板最疼人酷开荣获最具发展潜力雇主奖

哪家老板最疼人 酷开荣获最具发展潜力雇主奖

12月11日，2015中国年度最佳雇主颁奖盛典在三亚举行颁奖典礼，酷开凭借在人力资源方面的杰出表现获得年度最具发展潜力雇主奖。

图一酷开荣获年度最具发展潜力雇主奖

培养理念与时俱进 帮助员工规划成长

酷开公司自今年独立以来，先后发布酷开A43三在投保商业车险超过一年的车辆中合一电视、酷开A55果粉电视以及酷开T55分而不离的可升级艺术电视。不仅在产品上不断创新，更致力于内部人力资源的建设。

除了给员工提供行业内有竞争力的薪酬福利水平之外，更注重给员工针对性的激励和好玩的惊喜。让员工在好玩的氛围内，感受到走心的关爱，发挥自身的潜力和价值，最终和公司实现一起赢的目标。

图二酷开公司员工笑脸墙

董事长王志国身体力行 带领员工玩出态度

酷开董事长王志国是位80后的海归，王师傅不仅是创维旗下公司最年轻的董事长，而且还一手组建创维集团软件院并担任院长。除了担当霸道总裁的角色，更是带领着整个公司一起玩出态度。

图三酷开董事长王志国(左一)带领员工一同玩出态度

今年5月20日当天，王师傅带领公司内部员工一起表白，牵手成功送影棒，kiss成功送520现金，Hoteldating成功更是送出豪华电视;6月19日，端午节前日，包粽先锋王师傅带领七兄大可不必吃惊。虽然德国人不过春节妹一同包粽子，玩萌萌哒锦囊大冒险，充分体现员工关怀;7月15日，酷开深圳举办了果粉派对，董事长王师傅更是亲自当专车司机开特斯拉接送果粉。

图四王师傅同员工一起包粽子

11月2日，在酷开玩+秋季发布会，王志国宣布了酷开全新的品牌主张：玩出态度，同参会媒体、合作企业嘉宾及酷开粉丝们一同玩在一起，充分展现出酷开好玩、关爱、一起赢的企业文化。

图五酷开董事长王志国宣布酷开玩出态度品牌主张

王师傅表示，除了运营和市场成绩之外，酷开还将延续互联化的企业开放文化，和员工们一起玩出态度。相信这也是酷开能够屡获殊荣，在行业内迅速成长的原因。

关注ITBear科技资讯公众号（itbear365 ），每天推送你感兴趣的科技内容。

特别提醒：本内容转载自其他媒体，目的在于传递更多信息，并不代表本赞同其观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，并请自行核实相关内容。本站不承担此类作品侵权行为的直接及连带。如若本有任何内容侵犯您的权益，请及时联系我们，本站将会在24小时内处理完毕。