冯仑投资用女人思维不能用嫖客思维图.蹭飞

面子成本高昂

中国人是最讲面子的，但我算过账，面子的成本太高，所以要维持的成本也太高，要给别人面子的成本也是特别高。

中国人不太讲规则，熟人之间尤其讲面子，在这种情况下，成本是很高的。

我举一个例子，当你开车闯红绿灯的时候，碰到一个警察，如果你是生人罚50元，以后你就特别谨慎，因为你不认识这个警察，罚款之后回家老婆说你这个人没有本事，不认识公安局的人怎么敢闯红灯呢？于是就越来越规矩。

但如果你是某某书记闯红灯，警察一看就放行了。过两天可能就不是闯红灯，而是跟人家追尾，再下次就更大胆，撞人就跑了，也许这都没事，因为有面子。可是，当哪天那个警察说我这里有个亲戚要找工作，拜托书记找个企业，由规划局安排，而局长又给书记面子，就同意用这个人了。用一个人的月工资少说得给1000元，这个人安排到局长那边，还要琢磨事，可能还搬弄是非，甚至犯错误，一年下来这个人就得花2万元，效率又低，成本又高，但是一圈的面子交易就完成了。

做事情得按生人原则办

那么，我为什么不干这种事呢？

我认为做事情应该按照生人原则来做，因为生人原则是按规则来做的，熟人是按超越规则来做的，超越规则就要给面子，结果是成本越来越高，特别是隐性的成本更大。

所以，我们公司算账的依据就是生人原则。在非重要的岗位上，普通岗位上一定是生人，重要岗位上也要减少熟人推荐，采取“连坐”制。这样的制度使你推荐一个人的成本非常高，有你的担保，公司的制度和执行也就越来越容易。

不过，在中国这套做法不能绝对，一年半年之后，吃喝聊天，慢慢又变成了熟人，我们要想一些办法，保证公司能够在任何时候执行的力度都很好。

游戏以娱乐为主我们在很多年以前曾做过调查，公司所有的制度统计起来，哪个制度执行最好，哪个制度执行最不好。结果，执行最不好的是报销制度。手下拿来报，没有领导会认真看发票，大部分都签字，因为太熟，不好不给面子。而我们执行最好的制度是董事会投资制度，因为有外部董事在，大家都不愿意搞这些小动作，所以这个制度百分之百被执行，而报销的制度只有67％被执行， ％的人都多报的。

所以我说面子的成本在中国一定要算清楚。如果我特别在意面子，我就背上很多成本。比如说东北人做投资非常讲面子，为了面子公司甚至还出了事。 [上一页]1[]关键词：