拒芣支付劳动报酬或将判刑

本报讯 11月21日，怀化市打击拒不支付劳动报酬违法行为业务培训班开班。各县（市、区）公安局治安大队和人社局劳动保障监察大队负责人参加培训。

据了解，此次培训内容包括对劳动保障违法行为实施劳动保障监察时可能涉及的相关罪名及案件移送协作机制的解读，拒不支付劳动报酬罪的构成要件、立案标准、量刑标准、证据要求等。劳动监察机构负责人还讨论了劳动监察执法及两化建设工作。

近年来，拒不支付劳动报酬犯罪已成为危及民生、危害社会稳定的一大隐患。针对当前案件高发态势，怀化各部门加强协作，充分发挥各自职能作用共同打击违法犯罪行为，在全社会形成对欠薪逃匿行为的高压态势， 切实维护劳动者合法权益和社会公平正义。

据悉，拒不支付劳动报酬的立案标准为：以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付劳动者劳动的报酬；数额较大；经人力资源社会保障部门或政府有关部门责令支付仍不支付等可立案。

拒不支付劳动报酬罪的量刑标准为：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数量在五千至两万以上，构成数额较大，应以追诉，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金；拒不支付十名以上劳动者劳动报酬数额累计在三万至十万以上，构成严重后果处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

作者：□ 向文娟 来源：边城晚报