薪酬有落差生产和服务行业招工难物业

薪酬有落差 生产和服务行业招工难

( 马硕 报道）与省会石家庄的高学历大中专毕业生的就业情况不同，在秦皇岛市的一家人才市场进行招工的生产企业和服务性企业，却存在大量的人才缺口。

在秦皇岛某人才市场刚刚结束的第一次人才招聘会上，求职的人员达到了两千多人，用人单位多达四百多家，虽然同样是僧多粥少，但只有15%到20%的求职者和用人单位达成了就业意向。

秦皇岛市某人才市场经理么栢琴告诉，一些外资型企业需要扩大再生产，需求一线人员和技术工人比较多。服务性行业缺口一直是很长的一段时间了。从去年服务性行业找人难的情况，今年将更加紧缺。主要是服务性行业工作时间长，待遇不太高，还有年龄限制，所以不太好招。

你的账号基本上已经是四级了。四级的账号 一边是用工单位用招工难，一边是大量的人员难就业，出现这一情况，很大的原因是求职者期望值过高，要求的工资待遇超出了企业实际成本核算，所以双方达成共识的比率就非常低了。

么栢琴经理告诉，现在服务型企业的薪水一般在一千四到一千六，求职者心态希望达到两千元左右。这样就是对接不上人难招。企业要求一线工人在1800左右，求职者要求2500，这也是难招。

看来求职者在应聘时应有一个适当的期待值。另外，应聘企业一线生产工人的求职者还应该注意到，用人单位制定生产计划时间可能会有所差异

，因此这些单位招工的时间未必会集中在一个时间段里。

秦皇岛市某人才市场经理么栢琴说，求职者不要盲目跟风，根据自己的实际情况去求职应聘。从目前到今年5月份之前，都是求职者就业的最佳时期。